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samedi 22 septembre 2007

Travailler plus pour gagner moins ?

Montpellier - 10 septembre 2007.



Les négociations sur les minis garantis pour les non cadres de la métallurgie de l'Héraultse se sont déroulées les 6 et 20 juillet 2007. Elles ont abouti à un accord au rabais que le syndicat CGT Métaux Montpellier a refusé de signer. En effet, chacun sent bien que la question la plus préoccupante aujourd'hui est celle du pouvoir d'achat des salariés.


L'esbrouffe des discours officiels ne change rien à cette réalité : les premières mesures prises par le gouvernement, après les cadeaux fiscaux aux plus riches, vont entraîner la baisse du pouvoir d'achat des salariés


Or, il y a des idées fausses auxquelles il faut tordre le cou :



  • On ne créera pas d'emplois en facilitant les licenciements. L'expérience du CNE (contrat de nouvelle embauche), montre au contraire que les contrats de travail CNE ont remplacé des CDI. Ces embauches auraient de toute manière eu lieu. Seule la précarité des emplois a progressé. C'est pourquoi la promesse faite par Sarkosy au MEDEF d'assouplir les règles de licenciement, de même que la simplification du Code du Travail doivent être combattues.

  • La diminution des cotisations sociales patronales aggrave les difficultés de la Sécurité Sociale. Présentée comme la solution miracle pour « améliorer la compétitivité des entreprises », elle se traduit par la diminution des ressources de la Sécurité Sociale, dont on prévoit déjà un déficit de près de 12 milliards d'euro en 2007. Dès lors, ou bien ce déficit provoqué se résorbera par la diminution des prestations, ou bien il nécessitera une augmentation des cotisations sociales. Dans les deux cas, c'est la grande majorité des travailleurs, des retraités, des jeunes à la recherche d'un premier emploi, ou des sans emploi qui sont pénalisés

  • Le paquet fiscal de l'été répond à un objectif simple : assurer la croissance du revenu des plus riches. Dans un premier temps, c'est le déficit budgétaire de 2007 qui va augmenter. On parle de 15 milliards d'euros. Or, ou bien le déficit est comblé par de nouveaux impôts, ou bien se sont les sercices publics, tels que l'école ou les hôpitaux dont on organisera la régression. Dans les deux cas, ce sont les salariés les plus modestes qui seront les victimes d'une telle politique : on ne leur laisse que le choix entre la baisse de la qualité des services publics et la baisse de leur pouvoir d'achat.

  • Si la grève était interdite à la SNCF, 98 % des incidents cause de retard des trains persisteraient. C'est l'état défaillant qui ne donne pas les moyens indispensables à la SNCF pour améliorer la fiabilité et la sécurité du transport ferroviaire. Cela prouve que le projet de loi sur le service minimum n'a pas pour but de mieux servir les voyageurs, mais de porter atteinte au droit des salariés d'agir pour leurs revendications.

jeudi 20 septembre 2007

Etude Salaires 2007 du syndicat CGT Métaux Montpellier

Le syndicat publie une étude salaires que vous pouvez consulter sur le lien suivant :

Etude salaires 2007

Recommandation : lire l'étude,la discuter entre collègues, la commenter, nous faire parvenir les avis et commentaires.

Pourquoi ce blog ?

Chaque salarié, dans son entreprise, chaque retraité ou chaque privé d'emploi est confronté dans sa vie professionnelle ou sociale à de nombreuses questions pour lesquelles il a besoin de réponses précises, documentées.

De plus, les travailleurs ont la nécessité d'agir collectivement,face aux employeurs dans les entreprises, ou face aux pouvoirs publics dans la société civile.

Notre syndicat, confédéré à la Confédération Générale du Travail, réunit des militants et adhérents qui ont choisi de débattre et d'agir ensemble pour la défense des intérêts individuels et collectifs des salariés.

Le syndicalisme n'a pas droit de cité dans les entreprises qui pratiquent quasiment toutes un antisyndicalisme primaire. C'est notamment vrai dans les entreprises de la métallurgie de l'aire urbaine de Montpellier. Il est donc très difficile aux salariés des entreprises dans lesquelles il n'y a pas de militant CGT d'avoir le contact avec le syndicat afin d'obtenir des réponses, de faire part de ses revendications et réclamations, de connaître ses droits, de participer aux actions collectives préparées pour défendre ses droits ou pour gagner des droits nouveaux.

Ce blog est ouvert à tous, il est public, il est anonyme, et les informations confiées par les salariés sont confidentielles sauf accord préalable à leur publication.